아빠는 공부쟁이

자가격리 2일째. 누군가 이야기했던.. 2년 같은 2주 격리라고.. 아침에 기분좋은 문자로 시작했습니다. 음성 판정. 혹시나 하는 찜찜함이 있었는데, 기분이 좋아졌습니다. 아침 먹고, 업무 준비하고 있으니, 문자가 옵니다. 자가 진단해야 한다는 경고.. 바로 스티커 체온계로 체온 재고 기록! 오전 1번 오후 1번. 재택근무 조건으로 14일 동안은 숙소에서 일을 하고 있습니다. 자가격리 마치고, 15일 동안 휴가 갈 생각으로 꾸욱 참고, 몸 조심히 지내기로..

코로나로 인해 자의든 타의든 자가격리에 들어갈 경우, 이는 유급 휴가 일까? 무급 휴가일까? 필자 역시, 파견을 마치고 한국 귀국 시, 자가 격리 대상자이기 때문에, 이 사항이 궁금하여, 찾아 보았고, 이에 대한 정리를 명확히 하고자 합니다. "사업자가 감염병에 걸린 환자 및 자가격리 근로자에게 연차를 강제로 소진시키는 것은 불법입니다." 사업자는 감염병 예방 및 관리를 위해, 근로자에게 유급휴가 부여가 가능합니다. 이 때, 사용되는 유급휴가는 "연차유급휴가"가 아닌 "별도유급휴가"입니다. 사업자는 이러한 이유로, 근로자를 해고 또는 불리한 처우를 해서는 안됩니다. 1. 근로자 유급휴가 부여 가능 (감염병 관리를 위한) 감염병의 예방 및 관리에 관한 법률 제 41조에 따라, 코로나19와 같이 전파 위험이..